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        制約泰安職業裝發展的原因

        admin 在 2012-12-06 發表,評論(0),閱讀(0)

         泰安職業裝在發展中仍然存在很多弊端,導致了近年來泰安職業裝品牌遇到了瓶頸期。高端品牌發展所需的軟實力不強。存在品牌體系不健全、特色不突出、同質化競爭明顯、持續發展能力差等特點。中國服裝協會的數據顯示,在服裝內銷市場中,高檔服裝約占10%,中高檔和中檔約占60%,低檔約占30%。在高檔服裝市場上,國際品牌占據約2/3的市場,頂級女裝領域更是以國際品牌為主?!按蛟炱放埔鐑r最大的障礙是時尚話語權的缺位。根源在于對中國文化挖掘與發揮不夠。
          泰安職業裝我們面對的是全球市場,僅有中國元素是不行的。要用現代的時尚語言去創新,形成被全球認可的東方美,提升國際時尚話語權。中國服裝協會的數據顯示,我國服裝出口數量已連續13個月呈負增長態勢,而內銷市場有待開拓。今年1月~9月,14328家規模以上企業銷售收入的增幅從年初的13%降至10%左右。目前虧損企業在規模以上企業中已達16.32%,平均虧損額同比增長47.75%?!耙酝覀兪琴嵢 镀麧櫋摹蚬ふ摺?。如今,利潤逐步下降,世界市場的‘打工者’卻越來越多?!标惔簌i說,在傳統優勢衰減,設計能力有待提高之際,進行產業整合,延伸價值鏈條,是服裝品牌提高競爭力的必然選擇。
          泰安職業裝在不影響品牌定位的情況下,中國服裝企業可以嘗試經營渠道的轉變?!皟炓聨?、ZARA等品牌進入中國市場時引進賣場概念,采取超市型自助購物的方式,反響熱烈?!标惔簌i說,搭建電子商務平臺、創新門店加盟模式等將使現有的服裝營銷手段更加多元化?!疤貏e是網上定制的出現,讓普通消費者也享受到私人定制服裝的服務,將作為一種全新的購買模式,成為產業新的增長極。

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